23 marzo 2023
Aran 23/3/2023 - Prendiamo atto, con soddisfazione, che sono state accolte le nostre richieste relative al reperimento di ulteriori risorse destinate all'incremento di tutti gli stipendi del personale della scuola. Allo stesso tempo abbiamo chiesto di trovare ulteriori risorse per la tutela del potere di acquisto degli stipendi
17 novembre 2022
Incontro 17 novembre 2022
03 novembre 2022
Lo SNALS-Confsal ha espresso interesse per la struttura presentata, come già negli incontri precedenti, ma si è riservata una più attenta e puntuale valutazione in seguito all'approfondimento della proposta che l'Aran si è impegnata a illustrare nel prossimo incontro - ARAN 3-11-2022
14 settembre 2022
Riunione del 14 settembre 2022
19 febbraio 2020
La discussione è stata incentrata sul personale tecnico e amministrativo degli enti e, in particolare, sull'ipotesi di armonizzazione dei rispettivi profili. Necessità di reperire risorse aggiuntive.
12 novembre 2019
Lo Snals-Confsal ha sottolineato con forza che nell'ambito del nuovo modello proposto, deve essere rispettata e salvaguardata la specificità della scuola e della sua organizzazione, che non è possibile omologare al pubblico impiego.
05 novembre 2019
Norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali nella scuola e sulle procedure di conciliazione in caso di sciopero
15 maggio 2019
Segnalata innanzitutto l'urgenza della revisione dell'ordinamento professionale, chiedendo quindi di accelerare il più possibile i lavori della Commissione e indicando ulteriori criticità, poichè il lavoro è molto cambiato in questi anni e si richiede una sempre maggiore professionalità al personale, e ciò mette in evidenza la mancanza di formazione e le lacune del sistema di reclutamento
28 novembre 2018
Sono state accolte alcune richieste dello SNALS-Confsal in ordine alla possibilità di tutelare maggiormente i dirigenti scolastici in caso di procedimento disciplinare ed in particolare sul meccanismo automatico del licenziamento in caso di recidiva
20 novembre 2018
ARAN 20 nov - La delegazione sindacale Snals ha sottolineato come la valorizzazione dei profili, per costituire un segnale di cambiamento vero debba essere supportata e accompagnata anche da un adeguato riconoscimento economico