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Roma, 15 settembre
2004
Linee programmatiche
per il rinnovo del CCNL 2004/2008 della
Formazione Professionale
1)
Nuove e più chiare relazioni e rispetto dei
diritti sindacali fra Enti, Coordinamento degli Enti e tutti i Sindacati
firmatari;
2)
definizione delle procedure di reclutamento,
formazione e aggiornamento del personale, anche in riferimento alle
professionalità e alle qualifiche presenti nel parallelo mondo
dell'istruzione;
3)
necessità della revisione delle qualifiche,
dei profili professionali e delle mansioni da inserire nel nuovo CCNL;
4)
assoluta necessità di un adeguamento economico
di tutto il settore anche leggendo pari ruoli e funzioni nei vari contratti
di lavoro di comparto europei;
5)
riordino dei rapporti di lavoro alla luce
anche del D.Lgs. 276/2003 applicativo della legge 30/2003;
6)
riconsiderazione e conseguente rivalutazione
giuridica ed economica del ruolo e della funzione dei docenti/formatori;
7)
attenta lettura dei decreti attuativi della legge 53/2003 e loro ricaduta nel rinnovamento della Formazione
Professionale;
8)
nuova scrittura degli articoli che regolano
gli assetti contrattuali nazionali. Revisione degli ambiti di contrattazione
regionale ai fini di una maggiore chiarezza nelle competenza e attribuzioni
del personale;
9)
semplificazione e revisione dei livelli
retributivi e funzionali con revisione delle progressioni orizzontali,
verticali e passaggio di livello;
10)
necessità imprenscindibile della presenza come
attore del Coordinamento delle Regioni al tavolo della trattativa del nuovo
CCNL, al fine di pervenire, nella salvaguardia delle specificità territoriali
e nel rispetto delle diversità di comparto ad una nuova formulazione del D.M. 166/2001 che porti alla definizione di un quadro unitario di regole e
norme comuni.
Sulla base di queste
indicazioni si chiede l'avvio del confronto con le organizzazioni datoriali e
con le altre OO.SS., possibilmente in un tavolo congiunto e unitario,
esprimendo fin d'ora la possibilità di perseguire i seguenti obiettivi:
a.
rinnovo del contratto di lavoro per il periodo
2004/2008 con l'introduzione di una norma di salvaguardia di riapertura della
contrattazione a seguito di modifiche nella Formazione Professionale prodotte
dall'attuazione della legge 53/2003;
b.
accordo ponte di durata massima biennale in
attesa della definizione dei rapporti Stato-Regioni e dei nuovi assetti
riguardanti la Formazione Professionale;
c.
proroga del vigente CCNL con adeguamento retributivo.
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