Snals: “Più risorse per stipendi, assunzioni da GPS, piano straordinario e indennità per gli ATA”

La scuola riparte dopo la fase emergenziale, ma restano aperte diverse criticità strutturali: precarietà del personale, retribuzioni inferiori alla media europea, carichi burocratici elevati ed edifici scolastici da adeguare anche alle nuove sfide climatiche.

Lo SNALS-Confsal chiede per questo interventi strutturali e maggiori investimenti, sottolineando la necessità di superare la logica dei provvedimenti occasionali. “Servono investimenti strutturali e non semplici bonus”, è la posizione del sindacato.

In vista della legge di bilancio, lo SNALS-Confsal chiede “ulteriori somme aggiuntive per adeguamenti salariali, rinnovi contrattuali e la copertura delle nuove responsabilità digitali e amministrative”.

Sul fronte del reclutamento, il sindacato propone “un piano pluriennale di assunzioni” e un doppio canale di stabilizzazione, attraverso le immissioni in ruolo dalle GPS e il riassorbimento degli idonei ai concorsi, compresi quelli legati al PNRR.

Per garantire una maggiore continuità didattica, secondo lo SNALS-Confsal occorre inoltre “ampliare l’organico di diritto a scapito dei posti in deroga”, programmare adeguati percorsi formativi e stabilizzare i docenti di sostegno presenti nelle GPS.

Un capitolo specifico riguarda infine il personale ATA, definito fondamentale per la funzionalità e la sicurezza degli istituti. Il sindacato chiede “il ripristino degli organici, la stabilizzazione dei facenti funzione DSGA, un piano straordinario di assunzioni e indennità economiche” per far fronte all’aumento dei carichi di lavoro.

Il comunicato è stato pubblicato da Orizzonte Scuola al link https://www.orizzontescuola.it/snals-piu-risorse-per-stipendi-assunzioni-da-gps-piano-straordinario-e-indennita-per-gli-ata/