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Rinnovo CCNL Istruzione e Ricerca 2025/2027. Domani riprende il tavolo di confronto sulla parte normativa. SNALS: Pronti ad un confronto condiviso e in presenza, contrari a parcellizzare gli argomenti, al primo posto la valorizzazione del personale

Argomenti trattati: rinnovo contratto, valorizzazione,
Serafini: tra le nostre priorità assolute è bene che si sappia che c'è la valorizzazione del personale, una condizione imprescindibile per elevare la qualità del settore della Conoscenza

RINNOVO CCNL ISTRUZIONE E RICERCA 2025/2027

DOMANI RIPRENDE IL TAVOLO DI CONFRONTO SULLA PARTE NORMATIVA

Serafini (Snals-Confsal): “Pronti ad un confronto condiviso e in presenza, contrari a parcellizzare gli argomenti per sottoporli ad una contrattazione di tipo telematico, al primo posto c’è la valorizzazione del personale”

 

Roma, 25 maggio 2026 - Domani riprende la contrattazione sulla parte normativa del CCNL 2025/27 di Scuola, Università, Ricerca e Afam, dopo la firma condivisa della sezione economica, avvenuta il 1° aprile scorso, e l’incontro preliminare sulle norme svolto lo scorso 12 maggio: all’Aran saranno presenti tutte le sigle sindacati rappresentative.

“Prima di entrare nel merito dei contenuti normativi da migliorare – spiega Elvira Serafini, segretario generale del sindacato Snals-Confsal – secondo noi è bene che si chiarisca quale metodologia organizzativa bisognerà adottare: noi riteniamo centrale percorrere un confronto con modalità tradizionali, in presenza, mentre siamo contrari sul parcellizzare gli argomenti e sottoporli ad una contrattazione di tipo telematico, giustificabile solo in un regime di emergenza”.

“Inoltre – prosegue Serafini – tra le nostre priorità assolute è bene che si sappia che c’è la valorizzazione del personale, una condizione imprescindibile per elevare la qualità del settore della Conoscenza: l’obiettivo, che speriamo possa essere condiviso dalla parte pubblica e dalle altre organizzazioni sindacali, è quindi quello di lavorare con la massima responsabilità, per stabilire un confronto di qualità, che garantisca tempi certi e ponga al centro le professionalità del comparto”.

Snals-Confsal ritiene che una volta impostata la strategia da adottare per il rinnovo normativo contrattuale, si possa immediatamente dopo passare all’esame delle aree da trattare. “Queste – conclude Serafini - non potranno esimersi dall’affrontare temi come le relazioni sindacali, la formazione dei lavoratori, la mobilità interna e intercompartimentale, le misure di welfare, il lavoro agile, solo per fare alcuni esempi”.

 

Il comunicato del Segretario Serafini è stato pubblicato da Orizzonte Scuola al link: https://share.google/fvV09gSvadWMNEAam

Scadenze di: giugno 2026