Roma lì 8 gennaio 2020

Prot. 14-Segr/UL/ES/GdL ATA paritarie

Oggetto: Ricorso al Giudice del Lavoro: valutazione del servizio prestato nelle scuole paritarie anche in assenza del versamento dei contributi.

Si va consolidando l’orientamento giurisprudenziale di riconoscimento per il personale ATA della valutazione del servizio prestato nelle scuole paritarie anche laddove ci sono omissioni contributive.

Alcune fonti richiedono, infatti, come requisito fondamentale ai fini della valutazione del servizio, l’assolvimento da parte del datore di lavoro degli obblighi di contribuzione previdenziale;  tuttavia, alcuni Dirigenti Scolastici – previa verifica dell’omesso versamento dei contributi per il periodo di riferimento – provvedono a rettificare in autotutela il punteggio del lavoratore con conseguente risoluzione del contratto di lavoro a tempo determinato stipulato e declaratoria di invalidità del servizio prestato.

Ci sono, invece,  numerose sentenze favorevoli che hanno ritenuto illegittime le suddette condotte, statuendo che ai fini della valutazione del servizio l’unica circostanza decisiva è l’effettivo svolgimento di uno dei servizi valutabili per l’attribuzione del punteggio (Tribunale di Teramo, ordinanza del 26.02.2019; Tribunale di Treviso – n. 89/2019).

Pertanto, al fine di tutelare gli interessi del personale ATA in servizio nelle scuole paritarie in qualsiasi profilo, le Segreterie Provinciali potranno organizzare un’azione, anche in forma collettiva, dinanzi al Giudice del Lavoro competente territorialmente per ottenere la valutazione del servizio prestato anche in caso di  omissioni contributive.

La richiesta va presentata via mail all’indirizzo: legale@snals.it con allegata copia del bonifico.

Cordiali saluti.

SNALS  CONFSAL
F.to Elvira Serafini

Ulteriori informazioni sono disponibili presso le nostre strutture provinciali alle quali vi invitiamo a rivolgervi.